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          致"貪得無厭"的技術大牛們,又想創業又想高薪到底憑什么?!

          作者:admin 發表于:2014-07-30 點擊:1117  保護視力色:

            那些打算看完標題直接略過正文去評論區罵我的人,請隨意。我也知道你們可能會作面癱狀的反駁一句“就憑我牛逼咋了”,“就物以稀為貴咋了”,“就現在太多公司人傻錢多咋了”!

            于是,當習慣于談情說愛的創業者,遇到一分錢都不能少的技術大牛,這是一個把人情冷暖和殘酷現實照得透心涼的故事。

            1 個月之前我的產品在36氪開放日高調發布,由于產品特性比較有話題,緊接著的 RD 招聘帖,在微信的各個技術群和朋友圈大肆傳播,閱讀量到達 30000 以上,被再次分享的次數達 2500 多次(你猜的對,內有妹子照片)!當時我收簡歷收到手軟,甚至身邊人都來跟我說“你選剩下的能不能分享給我”這樣的話。但沒想到的是,在那近百封簡歷里頭我還是沒找到“真愛”……

            我寫這篇文章,是想和所有為技術發愁的創業團隊們一起抱頭痛哭一會兒,然后分析下現狀,打幾升雞血,重振旗鼓再次出發狩獵。

            我們所處的競爭環境極其惡劣,人才泡沫嚴重,薪水福利一家高過一家,搶奪工程師的任務有如虎口奪食。但相信總有一天,我們掏心掏肺的真誠能吸引到志同道合的技術團隊,從此快樂幸福的在一起。

            沒有技術背景的創業團隊,通常會選這幾種方式來解決“產品開發”這件特別特別特別重要的事。以下從“美好理想”到“殘酷現實”的節奏依次排序:吸納技術合伙人,找牛逼的技術小伙伴兼職,幫忙找能力不上不下的工程師先湊合,直接外包……其實除了第一種,其他方式都會很悲劇。

            基于無數慘痛又無恥的實戰經驗,我來給大家說幾個故事:

            技術合伙人之媳婦兒不讓我來

            標題已經講完了大半個故事。是的,我曾經跟一位經驗老道手快活兒好的工程師勾搭數月,再加上彼此以前是同事,合作融洽。關于加入我這件事,最早是他主動提出的。我當時簡直覺得自己是世界上最幸福的女人。然而過了一周,他竟然以媳婦兒不同意為由拒絕了我……

            好吧,其實在這句聽起來特別像好男人的拒絕理由背后,可能包含了這幾層意思:

            覺得你不穩定,不看好公司發展你給的錢太少,不夠還房貸,不夠給媳婦兒買包丫其實就想要待大公司里混日子,準時下班,錢多活兒少,哎,說多了都是借口!!

            牛逼兼職之別再給我錢了

            在屢屢被拒絕后,我意識到無論是找合伙人還是實習生,產品開發的節奏是萬萬不能被影響的啊!于是,我找來了又一個技術大牛兼職幫我搞!

            這位老師同樣身經百戰,技術一流,在 BAT 這樣的公司里輕車熟路,每天還能有空余時間接私活兒。

            總之,產品愉快的開始開發了。從設計數據庫,到架服務器,到內容發布后臺,到 app 前端的交互細節,我每天都在感嘆這位全能的老師實在太牛逼,工作效率遠遠甩出以前公司的技術團隊幾條街啊!!

            正當我再次洋溢幸福中,每天倒數上線日期的時候,這位老師突然跟我說,他又接了一個項目,是什么領導的好朋友的侄子的姑媽的朋友的項目,反正是個得罪不起的土老板,需要悉心伺候。然后他就失聯了……

            這個故事的尾聲略凄慘,這位老師連續熬了 5 個夜趕出了一個較穩定的版本,然后他幾乎用哀求的聲線在電話里跟我說:“不要再給我錢了,給再多都做不了。”

            我就這么被拋棄了。

            在這件事上,我深深體驗了一把當小三的滋味。我的項目(還有我的錢)是他生活的調味劑,可有可無,還會冷不防跳出一個小四來爭寵……

            奇葩求職信之讓那個妹子加我微信

            說回文章開頭提到的 30000 次閱讀量的工程師招聘貼。俗話說種豆得豆,休想地里長出瓜。用錢吸引來的人,終會再被錢擼走??棵郎齺淼娜?,他們想看的是你的胸,根本不關心你的心靈和你的公司發展大計。

            收到的上百封工程師簡歷,充斥著各種調戲的口吻,畫面太惡我不敢看。

            其中有位兄臺,寫了三段話。第一段話把自己抬到了天上,說自己多么多么牛逼。第二段話把我的項目貶到了溝里,來回冷嘲熱諷大致意思是“你們不懂技術還搞個毛線app”。第三段話給了各種雜亂無邏輯順序的“技術建議”,說你們該做這個那個那個這個。完事兒后不忘丟下一句“請讓照片里第 3 個女孩兒來加我微信”……

            看完這種郵件直接腦充血有木有!作為女人,作為不懂技術卻厚顏無恥跑來闖蕩互聯網的女人,是我錯了行么,錯在點開你的郵件!……

            故事講到這里,我深知很多事情無法改變,領悟再多道理依然過不好這一生。

            點開各類 IT 公司的招聘廣告,大家為了搶奪越發吃香的工程師爭奇斗艷搔首弄姿,從全年 16 薪到提供免費午餐,從萌妹子陪加班到天氣好就放假,就是要戳中工程師的各種欲望和貪婪,慢慢把他們寵溺成了王爺。

            那些撒著 VC 的大把鈔票,活生生制造了“工程師人才泡沫”的所謂互聯網一二三線大公司,為什么不給創業團隊留條生路。好吧,我知道你們并不那么喜歡我們的存在。

            最后,請允許我花光剩下的一丁點兒力氣,向屏幕前的哪怕有那么一丟丟想創業的工程師們說幾句肺腑之言:不要因為創始人不懂技術,就認為他不靠譜。他不懂才更顯出你的價值嘛。不要因為項目的技術難度不高就覺得自己被大材小用,好像要委屈死了的樣子。

            要知道創業項目總是從最簡單的MVP做起,靠譜的產品總會做的越做越大的。不要一開口就問“給我多少股份”,這就好像我們第一次約會你就問我要銀行卡和密碼,整個人瞬間不好了。也許你的能力還不足以獨當一面,那么,如果對方公司還沒有技術 leader,你該建議對方先找到 leader 再組團隊,不然未來很可能悲劇。

            你們中的很多人,也許曾經懷揣滿腔熱血加入創業團隊,然后產品失敗了,團隊解散了,或者公司發展迅猛但說好的期權卻不了了之了。我謹代表那些不靠譜的創業者給你們鞠躬,請原諒他們的失敗和過錯,創業真心不容易。

            不要在 30 歲之前結婚,等創業成功了選擇不就更多么。想一邊創業一邊風光得養著老婆吃著火鍋,是不可能的。不要到了中年,才扼腕痛惜自己錯過了當前這個最美好的創業時代?,F在你口口聲聲急著買房,急著結婚,你說大公司更安定,能有時間鉆研技術,這些我都不想聽,其實這些都不是你真正想要的東西。你要的成就感,在我這兒呢。跟所有初創公司一樣,我能提供的東西,無非是“永遠不夠高的工資”,“99% 可能變成廢紙的期權和股份”,和一個在閃亮著的美好期望。

            我等你……

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