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              每人送1億 陳天橋對高管性情大變?

              作者:admin 發表于:2014-08-07 點擊:2271  保護視力色:

                摘要 : 一夜之間,盛大游戲的幾位制作人一下子全部成了億萬富翁,更重要的是,被外界視為對公司高管一向嚴苛有加的陳天橋,怎么一下子變得這么nice了?

                作者:虎龍吟(微信公眾號:愛貓狗 catdogiloveyou)

                日前,有媒體爆料稱,盛大董事長陳天橋近日一次性送給盛大游戲八位制作人每人1億元的股權,作為激勵。陳天橋這次給出的獎勵不僅數額驚人,而且沒有任何限制條件,也不需要八位制作人對未來業績做出任何承諾保證,僅僅被當作對過去工作表現的一種獎勵。

                消息一出,業界一片嘩然!這不僅是因為一夜之間,盛大游戲的幾位制作人一下子全部成了億萬富翁,更重要的是,被外界視為對公司高管一向嚴苛有加的陳天橋,怎么一下子變得這么nice了?

                的確,這跟之前幾年,陳天橋跟旗下各公司高管的態度簡直判若兩人!在過去的幾年里,盛大往往傳出來的人事地震,不是陳天橋跟高管勢如水火一拍兩散,就是陳天橋把曾經的高管告上法庭或者送入監獄。

                據媒體統計,在過去三年中,盛大系至少有二十多位高管相繼離職。其中,僅CEO或總裁級別的高管人數就超過10人,另外十幾人分別是副總裁級別或者其他高階職位。這些高管所服務的盛大系企業,幾乎涵蓋陳天橋構建的盛大“三橫三縱”架構的全部企業。

                其中,最近鬧上法庭的一次,是2013年7月,是盛大以“知識產權侵權”為由,將范志勇、錢明駿、賈育新等原盛大游戲傳奇項目組副總監、運營組總監等核心人員進行了舉報,并最終導致三人被湖北公安拘捕。

                再往前,2013年3月,起點中文網CEO吳文輝離職,并帶走核心團隊。之后,起點中文網前副總裁羅立因為被盛大舉報而被拘留。這一系列事件不僅在當時鬧得滿城風雨,更間接導致了后來盛大文學上市未果以及后來2013年12月盛大文學CEO侯小強的離職。

                再往前,是一串在業界耳熟能詳的人物。201 3年3月,盛大游戲董事吳兆莆、CTO徐峰離職;2013年1月,盛大云CEO何剛離職;2012年10月,果殼電子CEO郭朝暉離職;2012年8月, 2011年11月,盛大游戲總裁凌海離職;而早一個月,盛大游戲副總裁左玉龍離職;2011年4月,盛世驕陽CEO徐蕾蕾離職;2011年3月,酷6網CEO李善友離職;2011年2月,邊鋒總裁許朝軍離職;2011年1月,華影盛視總裁龍丹妮離職;2010年底,網游傳媒CEO張雨離職;2010年2月,盛大游戲CEO李瑜離職……

                其中,除了前面提到的起點中文網CEO吳文輝離職造成巨大震動外,還有兩個人的離職對盛大系造成了相當不利的影響:一個是盛大游戲董事長兼CEO、盛大創業元老之一的譚群釗離職;另一個是酷6網CEO李善友的掛靴。

                譚群釗是從1999年起就跟隨陳天橋、陳大年兄弟創業的元老之一,是盛大最核心的高管之一,也一直被內外部視為陳氏兄弟之外的盛大創始團隊的第三號人物。正因為譚群釗擁有如此特殊的身份和地位,他的離職也被外界賦予更多象征意義,當然,更多的是讓內部員工感受到職場血淋林的殘酷無情。

                至于李善友,這位前搜狐公司高級副總裁出來創立了酷6網,后來被盛大收購,陳天橋和李善友二人也一度傳出“親密無間”的說法。但一切都是表象,隨著2011年3月,李善友最終因為跟陳天橋在網站發展戰略上意見分歧而鬧得不可開交、最終憤然掛靴而去后,2011年5月,就爆出了酷6網大規模裁員的惡性事件。事件一度鬧得滿城風雨,其中不僅很多員工訴諸法律討說法,就連時任酷6網高級副總裁的郝志中也出頭公然炮轟陳天橋獨斷專行、霸道專權。而在這場風波之后,曾經一度還位列國內視頻網站前三名的酷6網從此一蹶不振,無力回天。

                在盛大過去十幾年的歷史中,可能在高管層面唯一稱得上還算是善始善終的一位,就是有打工皇帝之稱的唐駿了。

                唐駿2004年2月離開微軟中國加盟盛大,2008年4月跳槽到新華都,期間作為盛大公司總裁、僅次于陳天橋的二號人物,在盛大呆了整整4年。這四年算是盛大最輝煌時期的頂峰,唐駿在任期間,除了將盛大推到納斯達克上市,也主導了盛大完成從付費網絡游戲平臺向免費平臺的艱難轉型。當然,后者談不上成功,因為從那時起,網絡游戲的王者變成了網易,再后來,又變成了騰訊。

                曾幾何時,陳天橋一度貴為中國首富!而10年前的盛大,更是中國互聯網行業絕對的領軍企業,網絡游戲的王者,如果順利發展至今,完全有可能跟今天的BAT比肩而立。但是,太多的戰略失誤,太多的決策失誤,加上太多的內部人事斗爭以及走馬換將,終于把陳天橋的“網絡迪斯尼”美夢變成一枕黃粱!

                或許,正是這太多的分分合合和大起大落,最終讓陳天橋在內心對職業經理人有了重新的評估和解讀?;蛟S,他終于想通了,對于職業經理人,與其嚴苛管制、介入太多,倒不如放手讓他們去做,給他們空間和利益。當然,陳天橋是否真的改變管理風格了,還有待時間去證明。

                不過,遺憾的是,陳天橋如今的這些改變可能做什么都為時已晚了。作為中國網絡游戲產業的教父級人物,作為曾經的中國首富,作為第一個提出“網絡迪斯尼”互聯網娛樂平臺夢想的前瞻者,陳天橋最終因為自己的性格等原因錯失了一舉成為中國互聯網產業王者的機會。未來的盛大,大概也只能是互聯網大潮中的一葉扁舟,但求不傾覆地隨波逐流下去了。

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